联想“斯巴达方阵”

Lenovo “Sparta Matrix”

联想向来以斯巴达方阵般的团队精神著称,这也可以说是联想的企业特征之一。它强调员工之间的良好沟通与通力协作。能够将方阵中每个人的优势糅合成一股强大的合力,去解决项目中遇到的问题。传统的斯巴达方阵结构大都拥有一个相当严格的等级管理制度。而在联想,我却很少感受到等级之分。这个斯巴达方阵的运转,不仅体现在合理的机制上,也体现在人文关怀上。斯巴达人在战场上为了使方阵步伐整齐,专门建立了笛子队,步兵们踏着笛子的节奏整齐而缓慢地前进。这比起单纯的口令来,更能够调动士兵的积极性。