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海尔员工在职培训细则被引量：1

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摘要在海尔集团,员工在职训练是主管人员应执行的日常管理工作的重要组成部分,所以在实际的运作中,即采取日常管理与培训管理组织并行的方法。一、在职培训的主要内容 (一)关于在职培训计划 1.首先要员工提出这一期的“自我学习计划”和“重点发展计划”。

作者高文举

出处《财会月刊（合订本）》北大核心 2001年第9期43-44,共2页 Finance and Accounting Monthly

关键词在职培训主管人员在职训练就业后培训培训评估

分类号 G726 [文化科学—成人教育学]

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财会月刊（合订本）

2001年第9期

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