期刊文献+

上紧发条靠什么 大棒还是胡萝卜

下载PDF
导出
摘要 如果在证券零售经纪业内有这样一位人士,其职位比部门管理更加抢手的话,那么此人必定是负责决定部门经理报酬的人物。这一话题说起来确实有一定难度。一直以来,经纪业内在使用着复杂的公式来支付其部门经理的薪酬。设计这些公式对经理人可以起到激励、指导和奖赏的作用。恰当地使用这些公式,效果就会显现出来,至少在理论上是这样的。 在过去的两年中。
作者 罗雁
出处 《中国人才》 北大核心 2000年第7期51-52,共2页 Chinese Talents
  • 相关文献

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部