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以人为本 促进企业扭亏目标的实现

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摘要 80年代末,铁合金公司曾创造过年盈利1000万元以上的佳绩。进入90年代后,由于电价急剧上涨等主客观因素的影响,盈利转为连年亏损.虽然1998年的亏损由最高峰的4649万元降为2549万元.但这一形势仍不能适应集团公司发展的新要求,成为集团公司完成全年利润目标的制约因素之一。去年元月,集团公司调研组通过对我公司半个多月的调研后.提出了"关门停产"的结论。"关门停产".意味着铁合金公司将被淘汰.铁合金公司职工将要下岗回家拿生活费。消息传出.我公司广大职工,顿时思想一片混乱,有的唉声叹气,有的忙找出路,人心涣散,精神萎靡不振。在铁合金公司面临"生死存亡"的关头,党委冷静分析形势.首先进行"铁合金生产经营状况"的调查.通过对三年减亏工作的总结。
作者 汤运志
机构地区 铁合金公司党委
出处 《武钢政工》 2000年第3期14-15,共2页
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