用思想教育为企业改革发展保驾护航

面对建筑市场疲软、活路严重不足、歇岗职工增多、职工收入锐减的严峻形势,矿建公司以前所未有的气魄迎难而上,积极把握武钢改革发展机遇,以体制创新为突破口,大力推行四项改革:一是机制改革,撤消工程队建制,成立九大专业化分公司,采取降亏零承包形式;二是人事制度改革,干部双向选择。