摘要
"爱厂如家"是社会主义企业职业道德的优良传统。但随着我国改革发展的不断深入,人们在感受来自社会多方面信息的同时,拥有了更多的择岗就业的机会。企业在发展竞争中需要高素质队伍,也面临着人才的大量流失以及两者目标的背离。如何充分发挥和利用企业的人力资源,最大限度地实现职工的自身价值,增强对企业的归属感和责任感,是企业深化改革、焕发生机,提高市场竞争力的关键所在。一、提高职工的组织归属感是现代企业的重要课题职工的组织归属感是指职工对自己的工作单位从思想、感情及心理上产生的认同、依附、参与和投入,是对企业的忠诚、承诺与责任感。
