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这样的员工怎么办?

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摘要某位员工工作认真踏实,你交给他的工作他能认真去做,但你并不希望他只是这样做下去,而希望他更主动、更灵活一些,希望他不仅去做,还知道为什么去做,进而想到以后怎么做。他本人也愿意往上走,但你发现带不动他,他还是老样子,这种情况怎么办?

作者张志学

机构地区北京佐佑人力资源顾问公司

出处《经理人》 2000年第5期27-27,共1页 Manager

关键词职位工作岗位管理者管理人员

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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经理人

2000年第5期

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