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企业人力资本外流的成因分析

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摘要 本文从人力资本的综述入手,分析了造成企业人力资本外流的两大要素:一是企业的物质资本积累和生产力发展水平,即人力资本外流的物质"硬件"条件;二是企业文化与企业人才开发机制,即人力资本外流的"软件"环境。最后,简要对企业如何留住人才,防范人力资本的流失提出建议。
作者 孙厚权 周昌伟
机构地区 湖北工业大学经济与政法学院
出处 《武汉科技学院学报》 2004年第8期66-68,共3页 Journal of Wuhan Institute of Science and Technology
关键词 人力资本 人才外流 资本积累 企业文化 人力资本开发
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]
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参考文献3

二级参考文献23

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共引文献57

武汉科技学院学报
2004年 第8期

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