论高校“三制”改革模式及其利弊

随着高校机构改革的进行,高校人事制度改革已渐成为制约高校进一步发展的瓶颈,必须进行具有突破性的,甚至可以说是彻底的改革。总的看,“三制”改革还只是确立了一个大的改革框架和指导思想,具体操作模式仍需根据各个高校的不同情况加以完善。