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基层央行培训模式应用现状分析
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摘要
新形势下全面履行好中央银行各项职能,关键在于人才队伍的建设。当前,基层央行干部队伍的整体素质还有很大差距,需要不断创新培训工作思路,多层次、多渠道的开展业务与技能培训,本文从干部培训现状谈到培训模式并对各种模式优缺点进行比较分析,探讨最佳培训模式选择。
作者
庄一兵
机构地区
中国人民银行西安分行营业管理部
出处
《西部金融》
2008年第5期68-69,共2页
West China Finance
关键词
基层央行
干部培训
模式比较
分类号
F832.2 [经济管理—金融学]
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西部金融
2008年 第5期
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