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如何设计基于平衡计分卡的战略绩效评价体系
被引量:
10
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摘要
●《财富》杂志公布的世界1000强公司中,约有80%采用了平衡计分卡系统。●希尔顿酒店宾馆部总裁说:"平衡记分卡的使用不仅使公司战略具体化,而且为股东带来良好回报,还使我们团结起来,用这个体系推动公司发展。"
作者
陈玉媛
机构地区
东北财经大学内部控制与风险研究中心
出处
《国际商务财会》
2008年第4期58-60,共3页
Finance and Accounting for International Commerce
关键词
绩效评价
希尔顿酒店
绩效管理
股东价值最大化
企业学习
中层管理者
绩效计划
智力资本
人力资源部
学习发展
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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国际商务财会
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