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关于企业新员工入职培训的研究
被引量:
7
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摘要
随着知识经济时代的到来,企业所面临的市场竞争日益激烈,而市场的竞争就是人才的竞争。众多企业把人才看做是企业的第一大重要资源,并且是惟一的动态资源。新员工是企业注入的"新鲜血液",企业花大量的资源组织新员工培训,而培训的效果却事倍功半。作为企业的管理人员,必须高度重视这些问题,对其进行全新的思考。
作者
孔丽萍
机构地区
中南财经政法大学工商管理学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2008年第20期305-305,共1页
关键词
企业
新员工
入职培训
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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