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L公司薪酬体系再设计 被引量:1

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摘要 通过对L公司薪酬体系中存在问题的研究,提出了适合公司目前状况的薪酬体系,对民营企业薪酬体系的确定具有一定的参考价值。
出处 《商场现代化》 北大核心 2008年第2期80-80,共1页
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参考文献2

二级参考文献5

  • 1斯蒂芬@P@罗宾斯.管理学(第四版)[M].北京:中国人民大学出版社,1994.
  • 2加里@德斯勒.人力资源管理(第六版)[M].北京:中国人民大学出版社,1996.
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共引文献9

同被引文献1

  • 1陈萍萍.薪酬体系设计:如何与员工激励相挂钩?[J]新资本,2006(01).

引证文献1

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