加强人力资源管理 提高全行员工素质

本文通过对咸宁农行人力资源存在问题的分析,提出了解决问题的方法,即:要解放思想,从基础管理、激励机制、企业文化、岗位培训等四个方面对人力资源工作加以改进和完善。