计算机审计方式下的人员资源管理

计算机审计是一场革命,是一种思维方式的转变。在这种新的审计方式下,审计对象、审计范围、审计技术和手段都发生了改变。原有的审计组织方式和管理方式都注入了新的血液,发生了各种改变,打上了时代的烙印。在这种新的审计方式下,一个单位的管理除了培养良好的单位文化,进行各种规章制度的建设之外,如何对审计人才进行管理适应这种革命性的变化显得至关重要;而对审计人员而言,又应该如何加强自身的素质,提高自身的能力,适应计算机审计的需要,这是一个亟待探讨的问题。