期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

"拒绝接班族"对父辈们说"不"浙江民企遭遇接班难题被引量：2

下载PDF

导出

摘要　　一直以来,我们在讨论民营企业接班人的问题时,总是会涉及到大企业如何完成代际交替,却很少关注中小民营企业以及那些资本实力具备相当规模的个体工商户的接班问题.其实目前,在中小民营企业和个体工商户中有不少老板的子女都不乐意接班.并且,民企第二代拒绝接班的现象已越来越多,如何破解这一难题已经成为一个全新的课题.……

作者袁华明

出处《观察与思考》 2006年第4期78-80,共3页 Observation and Ponderation

分类号 D61 [政治法律—中外政治制度]

引文网络
相关文献

同被引文献15

1李生校,王华锋,娄钰华.转型与升级背景下的民营企业接班人选择及其实证研究——浙江绍兴民营企业之个案研究[J].管理学报,2004,1(2):152-155. 被引量：3
2车驾明.民企接班人:世袭还是禅让?[J].中小企业管理与科技,2005(5):20-21. 被引量：2
3张文贤,魏海燕.国内家族企业继任研究[J].管理评论,2006,18(2):31-36. 被引量：18
4马雪峰.关于家族制民营企业交接班问题的思考[J].理论建设,2006,22(3):75-76. 被引量：1
5张志宏.中国家族企业的财富接力棒如何传递？[J].社会观察,2006(8):34-35. 被引量：2
6王在全.当前民营企业发展必经的一道坎——企业接班人问题探析[J].理论学刊,2007(1):64-66. 被引量：2
7柳传志.培养接班人是企业领导者最重要的使命[J].IT时代周刊,2007(4):18-18. 被引量：1
8王连娟.家族企业接班人选择研究综述[J].学术研究,2007(4):31-37. 被引量：10
9[5]姜章.17个月夭折的故事[N].联谊报,2007-07-07.
10[9]《公共政策与中小企业》编委会.公共财政与中小企业[M].北京:经济科学出版社,2005:15-16.

引证文献2

1侯作前.基于家族企业生存状态的接班人断层问题之研究——以浙江省中小型家族企业为例[J].山东科技大学学报（社会科学版）,2008,10(5):46-51. 被引量：2
2胡亚芬.浙江民营企业接班人问题研究[J].科技信息,2012(19):499-499.

二级引证文献2

1闫秀莹.基于博弈理论的我国家族企业传承模式研究[J].重庆科技学院学报（社会科学版）,2012(3):107-109.
2张优良,刘腾飞.大学生能力发展与就业部门选择的实证研究——基于首都高校大学生发展状况的调查[J].国家教育行政学院学报,2016(7):77-84. 被引量：5

1程路.宏观调控下的浙江民企[J].今日浙江,2004(20):25-27.
2安替.90后爱情和政治的变与不变[J].新世纪周刊,2014(38):72-72.
3约稿启事[J].领导科学,2009(14):60-60.
4宗慧.改革开放30年选人用人制度十个关键词[J].决策与信息,2011(2):14-14.
5曹春香.浅论一人公司[J].法制与社会,2007(6):71-72.
6祝贤林.浙江民企在广东“如鱼得水”[J].今日浙江,2005(3):30-31.
7傅宏波.浙江民企何以败走上海滩?[J].观察与思考,2005(2):38-39.
8李平良.加强中小民营企业党建工作的思考[J].湖南行政学院学报,2007(4):32-33.
9邓大鸣.情况变了合同能改吗?——浅谈劳动合同的变更[J].四川劳动保障,2003(5):29-29.
10刘女浈,徐骏.深圳市投资商会创建“三型”党组织的探索与实践[J].党政干部参考,2014(17).

观察与思考

2006年第4期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部