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超大型职业学校教师考核办法探析
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摘要
考核权限下放,考核组织扁平化,实行分层分类考核,使考核公平、公正、客观,对超大型职业学校教师的考核将起到积极作用。
作者
李慈云
机构地区
浙江省慈溪职业高级中学
出处
《中等职业教育》
2006年第14期17-19,共3页
关键词
考核
体制改革派
公平公正
分类号
G717.2 [文化科学—职业技术教育学]
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