对供电企业职业技能竞赛的思考

Thinking of Vocational Technology Competition in Power Supply Enterprise

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摘要　　开展职业技能竞赛的重要性　　"十一五"期间,国家电网公司决定实施"五年两万新技师培养计划",加快培养一批结构合理,素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才,为建设"一强三优"现代公司提供人力支持和人才保障.广泛开展职业技能竞赛,完善高技能人才选拨机制是确保"五年两万新技师培养计划"实施的重要手段,对高技能人才的培养选拨及职工技能素质的整体提高具有重要作用.……

作者王佩斌黄映雪张建军

机构地区汉中供电局人力资源部

出处《陕西电力》 2006年第6期62-63,共2页 Shanxi Electric Power

关键词职业技能竞赛企业高技能人才选拨企业管理陕西省电力公司培训师

分类号 TM7 [电气工程—电力系统及自动化]

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陕西电力

2006年第6期

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