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煤矿中使用模糊综合评判方法选拔人才 被引量:1

To select qualified personnel using blur comprebensive assessment way in coal mine
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摘要 模糊综合评判方法由定性评估逐步转向定量分析,以求其结果客观公正、全面、准确。用这种方法来对员工的品德、能力、知识、工作业绩、人际关系等多方面进行全面地了解和公平的评价,从而选拔出煤矿适用的人才。
作者 陈鹏 石莉
出处 《山东煤炭科技》 2006年第5期75-76,共2页 Shandong Coal Science and Technology
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