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构建无薪激励机制提升职工自我价值

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摘要物质激励并不是调动职工积极性的唯一方式,精神激励的作用决不可低估.不需要薪酬成本的"无薪激励机制",作为企业职工思想政治工作的重要手段,为提升和实现职工的自我价值创造了较好的平台.无薪激励包括培训激励、典型激励、组织激励、文化激励、绩效激励等五项重点,应结合实际灵活运用,才能达到激励的目的.

作者周业荣

机构地区胜利油田

出处《胜利油田党校学报》 2005年第z1期44-46,共3页 Journal of The Party School of Shengli Oilfield

关键词思想政治工作无薪激励机制探索实施五个重点

分类号 C931.2 [经济管理—管理学]

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胜利油田党校学报

2005年第z1期

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