网络环境下高等学校图书馆人力资源管理

网络环境为高等学校图书馆的发展提供了前所未有的机遇,对图书馆员人力资源的素质也提出了新的更高的要求,进一步提高图书馆人力资源管理水平势在必行。分析了目前图书馆人力资源的现状及存在的问题,提出了网络环境下图书馆人力资源的建设和管理要以人为本,引入竞争、激励机制的理念。