劳动合同中“三年内不准结婚”的条款有效吗

编辑同志:2005年9月,我应聘到某公司工作,并签订了为期5年的劳动合同。合同中除依法约定了劳动报酬、劳动时间、社会保险等内容外,还约定"三年内不准结婚",否则劳动合同终止。因当时急于找工作,也没有谈男朋友,就没把这当回事。