南京军区南京总医院8年资助科研课题的分析

目的对本单位1997-2004年间被列项资助的科研课题进行回顾性分析,探讨医院课题管理机制与工作思路。方法应用统计包软件分析系统,将课题从基本情况、类别分布、科室分布、专业分布、学历分布、职称分布、年龄分布7个方面排序,以科学计量学的方式来表达。结果表明以院士为龙头、资深专家、高学历中青年骨干为主导群体形成医院科研队伍的强大阵容和主要力量。结论成功地进行医院科研课题管理必须灵活运用国家及军队现有的科技政策,以激励为核心, 多扶持,方可将本项工作管理的有声有色,在全军造就规模,产生学术效应。