期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
浅议员工价值的全面开发
下载PDF
职称材料
导出
摘要
员工价值的全面开发目的是使员工的能力与潜力得以全面开发,使每个员工都成为企业的动力之源,使员工协同效应实现最大化。员工价值的全面开发的重点在于转换工作思路由岗位工作向岗位经营转换,以实现员工由执行者到经营者的身份转换。
作者
杨振国
机构地区
天津财经大学
出处
《宜春学院学报》
2005年第S1期89-90,共2页
Journal of Yichun University
关键词
价值源
智力源
信息源
岗位经营
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
1
参考文献
1
共引文献
54
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
参考文献
1
1
张向前.
知识经济与人力资源管理[J]
.科技与管理,2000,2(3):60-62.
被引量:55
二级参考文献
1
1
杨福家.谈谈知识经济[J]吉林畜牧兽医,1999(02).
共引文献
54
1
于延锐,彭鑫.
浅论知识经济与人力资源的和谐发展[J]
.商情,2008(2):122-122.
2
云巴图.
提高员工满意度与充分发挥员工工作自主性的关系[J]
.经济视野,2013(11).
3
吴伟农.
人类需要什么样的克隆[J]
.瞭望,2002(1):59-59.
被引量:1
4
陈仁彬.
信息经济时代企业知识型员工的管理[J]
.攀枝花学院学报,2005,22(1):24-27.
被引量:2
5
吴晋丽.
浅谈知识型员工的管理[J]
.太原大学学报,2005,6(1):26-27.
被引量:9
6
蔡正平.
工程咨询企业的激励机制[J]
.中国人力资源开发,2005,22(3):91-94.
被引量:1
7
张宝光.
企业人力资源管理制度构成浅析[J]
.黑龙江对外经贸,2005(2):78-79.
8
蒋红.
论创新人才的培养[J]
.沿海企业与科技,2005(6):179-180.
9
杨军.
加快实施知识管理,促进传统企业向学习型组织转化[J]
.攀枝花学院学报,2005,22(3):38-39.
被引量:1
10
李华亮.
浅谈企业技术创新中的人力资源[J]
.企业技术开发,2005,24(12):54-55.
被引量:1
1
陈思进.
只看租售比便好[J]
.钱经,2011(10):85-85.
2
舒志军.
澳大利亚科技发展对中国的启示[J]
.深圳特区科技,2006(9):72-73.
3
钱晓岚,黄济外.
人力资源会计的应用价值[J]
.企业改革与管理,2005(9):60-61.
4
胡凌华.
浅谈人力资源的开发与管理[J]
.人力资源管理,2015(12):63-64.
5
张退之.
台湾人才政策对福建人力资源开发的启示[J]
.中国人力资源开发,2002,19(12):64-67.
被引量:2
6
张退之.
台湾人力资源开发对福建的启示[J]
.中国职业技术教育,2003,19(14):55-56.
7
唐传营.
人力资源开发与全面小康社会[J]
.山东省农业管理干部学院学报,2004,20(1):53-54.
8
苏佩兰.
天津市全面开发企业国有资产档案管理及其检查工作[J]
.天津档案,2000(5):31-32.
9
高峰.
关于人本管理的思考[J]
.邢台学院学报,2003,18(1):21-22.
10
谷萌.
论加强企业人本管理理念[J]
.科技情报开发与经济,2004,14(4):224-225.
宜春学院学报
2005年 第S1期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部