现代企业管理中的员工激励问题

建立现代企业制度的核心是产权制度的改革 ,没有明确的产权制度 ,就没有法人制度。只有明晰产权 ,才能建立法人治理结构 ,实现所有权与经营权的分离 ,才能建立责权明确、权力制衡、管理科学的组织形式。因此 ,要在激励的市场竞争中生存发展 ,探索建立现代企业制度的途径 ,必须改革企业产权制度 ,对企业产权结构进行重建 ,建设高素质的职业企业家经营管理者队伍 ,培育一批有创新能力的科学管理人才 ,建立所有者、科技管理者和生产者三方利益共享的激励约束机制 ,最大限度地调动企业各类人员和职工的积极性、创造性 ,降低成本 ,提高效益具有极其重要的意义。