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传统文化影响下的组织价值观测量 被引量：8

The Measurement of Organizational Value Impacted by Chinese Traditional Culture
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摘要 我国的组织价值观不同于其他国家,中国传统文化对组织价值观有十分重要的影响.本研究旨在发现中国文化背景下,组织价值观的结构(COV).通过探索性因素分析和验证性因素分析,结果显示出中国传统文化影响下的组织价值观为八维度结构,COV问卷的信度和效度也得到了证实.最后,指出了研究局限性和进一步探讨的建议.
作者 魏钧 张德
机构地区 清华大学经济管理学院
出处 《中国管理科学》 CSSCI 2004年第z1期420-425,共6页 Chinese Journal of Management Science
基金 国家自然科学基金资助项目(70272009)
关键词 传统文化 价值观 测量
分类号 F279.21 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献

参考文献8

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同被引文献94

引证文献8

二级引证文献25

中国管理科学
2004年 第z1期

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