企业的管理变革

企业的管理变革,要"变"的是什么?要"革"的又是什么?什么样的力量能够使企业改变原来的方向,朝良性的方向变呢?其实,变革面临的最核心问题不是战略、管理系统的改变,而是人们行为的改变。用简单的话讲,企业的管理变革就是通过改变人们的行为来达到规范管理,提高组织绩效的目标。