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浅析跨国公司人才资源的本土化
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摘要
随着全球化步伐的加快 ,跨国公司认识到在中国的投资是一种长期战略性投资 ,巩固在华投资项目的关键是实施人才本土化战略。通过跨国公司人员配置的理论阐述人才本土化的必要性 ,并分析当今跨国公司在中国实施人才本土化的手段、策略。
作者
巫文静
机构地区
四川大学经济学院
出处
《四川大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2004年第S1期203-204,共2页
Journal of Sichuan University:Philosophy and Social Science Edition
关键词
跨国公司
人才本土化
人力资源
分类号
F276.7 [经济管理—企业管理]
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四川大学学报(哲学社会科学版)
2004年 第S1期
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