摘要
人才资源是第一资源。面对激烈的人才竞争,高等学校要在竞争中取胜,必须牢固树立以人为本的思想,充分认识人本管理在高等学校的特点,把握以人为本和高校人才开发与管理的关系,坚持物质激励为核心,注重加强精神激励,创新完善高校薪酬激励制度。
出处
《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2004年第S1期180-181,共2页
Journal of Shaanxi Normal University(Philosophy and Social Sciences Edition)