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传统文化对中西方军队人事管理制度的影响

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摘要 传统文化对军队人事管理制度的影响是多方面的。深入探讨中西方传统文化表现出来的伦理本位与契约本位的不同文化特征、人性本善与人性本恶的不同人性假设、理性与非理性的不同思维路径对军队人事管理制度产生的不同影响,有利于加深对中西方军队人事管理制度差异的理解。
作者 龚波
机构地区 西安政治学院
出处 《南京政治学院学报》 北大核心 2004年第S1期168-170,共3页 Journal of PLA Nanjing Institute of Politics
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参考文献2

二级参考文献2

  • 1[德]胡塞尔(Husserl,Edmund) 著,[荷]舒曼 编,李幼蒸.纯粹现象学通论[M]商务印书馆,1992.
  • 2(法)笛卡尔(Descartes,R.)著,管震湖.探求真理的指导原则[M]商务印书馆,1990.

共引文献15

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