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浅谈激励理论在企业中的作用
On the Function of Stimulation Theory in Enterprises
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摘要
企业活力的源泉在于职工的积极性、主动性和创造性 ,为了实现既定的目标 ,就必须通过一定的激励手段 ,使企业成员始终保持旺盛的士气和高昂的热情 ,企业经营才能取得较好绩效。本文着重从激励方式应多样化、经营者选择权应下放到企业等方面进行了研究。
作者
王晨
机构地区
北京铁路局太原老干部部
出处
《山西高等学校社会科学学报》
2004年第S1期39-42,共4页
Social Sciences Journal of Universities in Shanxi
关键词
激励理论
内在激励
外在激励
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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