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煤炭企业薪酬管理的误区及对策
被引量:
2
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摘要
员工薪酬管理是企业管理者要经常考虑的问题,只有体现企业的战略和文化,体现对内、对外的竞争性和公平性,给予员工充分的满意度和认同感,才能达到激励的效用。
作者
王淑德
机构地区
中国矿业大学管理学院
出处
《能源技术与管理》
2004年第6期93-94,共2页
Energy Technology and Management
关键词
薪酬管理
满意度
认同感
激励
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
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