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精细管理 持续沟通 提高执行力
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摘要
介绍了南钢中板厂实行精细化管理,通过奖优罚劣、重视培训、加强沟通以提高执行力,提高团队绩效。
作者
顾平
机构地区
南京钢铁股份有限公司中板厂
出处
《山东冶金》
CAS
2004年第S1期260-261,共2页
Shandong Metallurgy
关键词
企业管理
精细管理
执行能力
分类号
F279.26 [经济管理—企业管理]
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