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提升上海市政、燃气行业人才队伍整体素质的对策研究
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摘要
为适应上海建设现代化国际大都市、提高城市竞争力的要求,上海市政、燃气行业必须持续提升行业整体素质。"人才资源是第一资源",提升人才队伍整体素质是提升行业整体素质的关键,开发人才资源、提升人才的整体素质,是上海市政、燃气行业发展的重要课题。根据上海建设、发展的宏观要求,本文旨在研究提升行业人才整体素质的对策,为市政、燃气行业的人才发展和人力资源开发提供宏观的指导和微观对策的支持,为行业的可持续发展提供内在的动力。
作者
杨培春
陈晓
机构地区
上海市市政工程管理局党校
出处
《上海城市管理职业技术学院学报》
2004年第S1期12-14,共3页
关键词
人才管理体制
行业整体素质
资源
燃气行业
上海市
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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