员工身份正确定位是国企改革成功的保证
出处
《求实》
北大核心
2003年第z2期140-141,共2页
Truth Seeking
-
1张建义.改制企业员工的十种心态[J].企业管理,2005(2):55-55. 被引量：2
-
2曾方.国企改制后的民营股份制企业思想政治工作之思考[J].商情,2013(39):103-104.
-
3李海.诺尔城投公司的人力资源整合[J].管理案例研究与评论,2009,2(5):333-340.
-
4郎永建,姜瑞林.内部审计探讨──浅谈现代企业制度下的内审工作[J].山西统计,1999(5):20-20.
-
5李艳梅.现代企业制度下的内部审计刍议[J].现代审计与会计,2003(11):27-28.
-
6荣保建.建立现代企业制度过程中如何做到以人为本[J].胜利油田党校学报,2001,14(4):53-54.
-
7陈大明,吴裕舜,张小愿,王勇.现代企业的内部审计[J].中国乡镇企业会计,2003(5):17-19.
-
8方胜春.建立现代企业制度是我国企业改革的根本方向[J].上海师范大学学报（哲学社会科学版）,1995,24(2):14-19.
-
9田桂军.新税制与现代企业制度[J].湖南税务高等专科学校学报,1996,0(2):10-11.
-
10付斌.积极发挥内部审计在公司管理中的作用[J].经营管理者,2010(4X):90-90.
;
