加快人才培养提高医院核心竞争力被引量：1

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摘要随着社会主义市场经济体制的不断完善、人民生活水平的不断提高,医疗保健需求发生了显著的变化,医疗机构之间的竞争日趋激烈.在激烈的竞争中,怎样才能保证医院的可持续发展,是每个医院管理者需要深入思考的课题.笔者认为,关键问题在于增强医院核心竞争力,在医院核心竞争力中,人才是关键.因此必须大力推进'人才工程',加快医院人才培养步伐.

作者董灵花黄冬平

机构地区山西省介体市汾西矿业集团职工总医院山西省介休市铁路医院

出处《基层医学论坛》 2003年第11期1091-1092,共2页 The Medical Forum

关键词医院核心竞争力人才培养创新医疗人才管理岗位职责

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

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