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国企离岗分流人员思想政治工作方法初探
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摘要
文章具体分析了国企离岗分流队伍的人员结构及其思想状况,在此基础上着重从心理学的角度详细总结和阐述了如何运用疏导为主和情理适度方法做好分流人员思想政治工作的经验。
作者
唐晋惠
机构地区
柳州钢铁集团公司
出处
《桂海论丛》
2003年第S1期50-51,共2页
Guihai Tribune
关键词
国企离岗分流
思想政治工作
疏导为主和情理适度方法
分类号
D64 [政治法律—中外政治制度]
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