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完善国有企业经营者激励机制
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摘要
目前国企经营者激励力度不足的重要原因是经营者的贡献和付出与回报极不对称,建立和推行经营者年 薪制、股权激励等市场取向的薪酬分配制度是加大经营者激励力度的根本出路。
作者
李广斌
机构地区
中共青海省委党校
出处
《攀登(哲学社会科学版)》
2003年第S1期68-71,共4页
New Heights(Philosophy and Social Science)
关键词
国有企业
企业经营
激励机制
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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攀登(哲学社会科学版)
2003年 第S1期
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