如何做好水利队伍弱势群体的转变工作

从经济体制、人员构成及思想观念等方面分析了水利队伍出现弱势群体的原因,并指出群体集中性和贫困集中性是水利队伍弱势群体的结构性特征,由此提出了做好水利队伍弱势群体工作的对策:必须在提高其思想觉悟,挖掘其主观能动性,对其进行再教育培训工作的同时,各级部门应加大扶持力度,把思想政治工作与解决实际困难结合起来。