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摘要 1.不宣太长哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告,数据显示一封求职信如果内容超过400个单词,其有效度只有25%,即只会给阅读者留下1/4的印象。
出处 《成才与就业》 2003年第14期19-21,共3页 Career Development
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