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论点:裁20个要报告能遏止裁员潮吗?
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摘要
正方观点:一、这是国家强力部门主动阻击企业恶意规避《劳动合同法》的行动,值得肯定;二、这相当于把用人单位的两大"阴招":期满终止合同和改为劳务派遣合同,给堵死了,当然正常的裁员还是允许的。三、这等于是告诉用人单位:如果未按程序裁减员工,那就是不合法,裁员行为无效。程序很重要。四、单位不能随意裁减人员,法制观念深入人心。五、延缓了企业不正常裁员的运行时间,增加了不正常裁员的成本。
出处
《时代风采》
2008年第1期26-26,共1页
Modern Elegance
关键词
裁员潮
《劳动合同法》
裁减人员
论点
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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