期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
企业的核心竞争力和企业的技术创新
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
企业的核心竞争力能使企业的一项或多项业务达到比竞争对手更高的水平。企业要想在市场上获得突出的业绩,应具备"过人之处"即核心竞争力。核心竞争力的关键是技术创新,技术创新的培育要从制度、行政、思想、文化氛围、战略等诸方面变革来进行。
作者
李扬林
机构地区
江西财经职业学院
出处
《生产力研究》
CSSCI
北大核心
2008年第12期133-135,共3页
Productivity Research
关键词
企业核心竞争力
技术创新
培育
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
16
参考文献
4
共引文献
15
同被引文献
3
引证文献
1
二级引证文献
0
参考文献
4
1
解祥华.
企业核心竞争力与企业管理模式创新[J]
.企业经济,2006,25(12):5-7.
被引量:5
2
刘晓伟,郭锋,王晓东.
全面提升企业核心能力的探讨[J]
.企业经济,2002,21(9):44-45.
被引量:2
3
吕明瑜.
技术创新产权激励的制度安排[J]
.经济问题探索,2006(8):94-98.
被引量:5
4
许彩国,李振宇.
试论核心竞争力与中小企业发展[J]
.生产力研究,2007(7):127-129.
被引量:7
二级参考文献
16
1
叶生洪.
实现企业的核心竞争力诌议[J]
.生产力研究,2005(6):208-209.
被引量:2
2
苏志欣,刘宏,郭科.
企业核心竞争力的评价模型[J]
.统计与决策,2006,22(7):27-28.
被引量:9
3
武玉荣,尹奋勤.
企业伦理:企业的核心竞争力[J]
.集团经济研究,2006(06S):88-88.
被引量:2
4
王成昌,梁卫平.
技术标准与企业核心竞争力[J]
.武汉理工大学学报(信息与管理工程版),2006,28(9):68-71.
被引量:5
5
国家中长期科学和技术发展规划纲要.http://www.cas.on/html/Dir/2006/02/09/13/70/88.htm.
6
姜汝祥.差距[M].北京:机械工业出版社,2003..
7
[美]迈克尔·波特著 陈小悦译.竞争优势[M].北京:华夏出版社,1997..
8
[美]比得斯.创新理念全书[M].北京:九州出版社.2002.
9
司岩.如何培育企业核心竞争力[N].人民日报,2006-07-03
10
吴建南,李怀祖.
论企业核心竞争能力[J]
.经济理论与经济管理,1999,19(1):60-64.
被引量:80
共引文献
15
1
朱宏慧.
谈企业核心竞争力的构建和培育[J]
.现代管理科学,2007(5):93-94.
被引量:2
2
郑永娟,郭强.
论中小企业核心竞争力的培养[J]
.河南机电高等专科学校学报,2008,16(5):76-78.
3
刘忠印.
行业竞争理论与中小企业竞争问题[J]
.生产力研究,2008(19):149-150.
被引量:1
4
杨秀平.
我国沿海中小企业面对的困境与对策[J]
.生产力研究,2009(2):103-105.
被引量:1
5
陈宏付.
提升我国中小外贸企业出口竞争力的探讨——以江苏地区为例[J]
.沿海企业与科技,2009(5):7-9.
被引量:1
6
杨琦.
谈企业核心竞争力的培育及战略实施[J]
.赤峰学院学报(自然科学版),2009,25(9):75-76.
7
王增孝.
中小企业资本运营的核心、重心与实践创新[J]
.廊坊师范学院学报(自然科学版),2010,10(1):66-67.
被引量:1
8
李雪.
基于顾客价值的企业核心竞争力塑造问题研究[J]
.中国科技财富,2011(4):143-143.
9
周昕皓,李真真,雷鹏飞.
基于企业文化的核心竞争力的识别与构建[J]
.统计与决策,2011,27(6):180-182.
被引量:7
10
潘天洋.
企业技术创新产权激励的现状分析及对策探讨[J]
.价值工程,2012,31(20):114-116.
被引量:1
同被引文献
3
1
万丽娟.
人力资源管理与企业竞争优势[J]
.中国商界,2009(9):278-278.
被引量:1
2
徐建楠.
加强企业人力资源管理对策初探[J]
.现代商业,2010(2):91-91.
被引量:2
3
邢军.
试论企业核心竞争力的提高[J]
.科技情报开发与经济,2004,14(1):91-93.
被引量:4
引证文献
1
1
胡楚图.
社会转型背景下企业管理创新概念模型的分析[J]
.中国经贸,2014(3):72-73.
1
尹东兵.
对我国中小企业人力资源管理中存在的问题及措施探讨[J]
.海峡科技与产业,2017,30(1):53-54.
2
仉红,何永宏.
良好的执行力是促进企业和谐发展的基石[J]
.经营管理者,2013,0(2X):223-223.
3
郑志强.
国有企业内部控制浅析[J]
.东方企业文化,2013(6):90-91.
被引量:1
4
谷雷.
浅析我国民营企业激励机制存在的问题及对策[J]
.管理观察,2010(16):106-107.
被引量:1
5
朱小兵.
以情商打造伟大公司[J]
.IT时代周刊,2006(10):71-71.
6
佚名.
学出来的亿万富翁[J]
.企业科技与发展,2010(4):42-42.
7
荣文翰.
公立医院快速发展时期的人力资源问题及对策[J]
.现代商业,2014(11):286-287.
8
郭素文.
论提升中小企业核心竞争力[J]
.山西财经大学学报,2012,34(S4):53-53.
被引量:1
9
严睿.
我的成就老板看不见?[J]
.管理@人,2005(4):79-79.
10
张珈豪.
做领导先过人性关[J]
.数字商业时代,2013(9):34-34.
生产力研究
2008年 第12期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部