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跨国公司在华人才本土化及我国的应对策略
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1
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摘要
近年来,在华跨国公司为巩固其竞争优势,纷纷采取人才本土化战略。文章分析了跨国公司在华人才本土化的特点、动因及其给我国带来的积极影响和消极影响,并提出了我国政府和企业应对跨国公司在华人才本土化的策略建议。
作者
陈东平
机构地区
南开大学商学院
出处
《生产力研究》
CSSCI
北大核心
2008年第12期67-70,共4页
Productivity Research
关键词
跨国公司
国际人力资源战略
人才本土化
分类号
F276.7 [经济管理—企业管理]
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