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跨国公司在华人才本土化及我国的应对策略 被引量:1

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摘要 近年来,在华跨国公司为巩固其竞争优势,纷纷采取人才本土化战略。文章分析了跨国公司在华人才本土化的特点、动因及其给我国带来的积极影响和消极影响,并提出了我国政府和企业应对跨国公司在华人才本土化的策略建议。
作者 陈东平
机构地区 南开大学商学院
出处 《生产力研究》 CSSCI 北大核心 2008年第12期67-70,共4页 Productivity Research
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参考文献6

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