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国企改制过程中劳资关系解决方案
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摘要
国有企业改制,实现资源的重新配置,从而释放出企业的更大能量,实现企业的战略发展。这种改变对于企业的资产来说是简便易行的,但就企业中最重要也最特殊的资源——人力资源来说,却是最难操作的。因此,在改制过程中应该注意对员工的压力进行分析,找到适合国有企业改制中的员工减压方法,从而确保改制的成功。
作者
任美莲
机构地区
鄂尔多斯鼎华资源开发有限公司
出处
《科技资讯》
2008年第24期186-,共1页
Science & Technology Information
关键词
国企
改制
劳资
方案
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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