转型期图书馆员的心理问题与心理调适

转型期图书馆利益关系的变化,直接影响着图书馆员的心理和行为的变化,而馆员心理变化的状态则关系着图书馆事业的发展。本文通过对图书馆员存在的焦虑心理、受挫情绪、相对剥夺感问题及其影响的分析,提出了采用引导馆员自我调适、组织调适的思路,以解决图书馆员心理平衡危机、维护图书馆工作秩序的稳定。