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实施护士长竞聘上岗应当把握的几个问题 被引量:1

SEVERAL PROBLEMS SHOULD BE GRASPED IN IMPLEMENT OF COMPETITION-APPOINTMENT OF HEAD NURSE
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摘要 随着人事制度的改革,护士长竞聘上岗、优胜劣汰在许多医院已经成为促进优秀人才脱颖而出、提高护士长管理水平和整体素质等方面的重大举措。笔者针对实施护士长竞争上岗容易出现打擂台,竞而不争;走过场,圈定人选;条件过高,令人望而生畏等主要问题,结合本院连续几年护士长竞聘上岗的实践,提出护士长竞聘上岗应把握的四个问题。一是具备公平的竞争性就必须坚持"赛场选马"的原则;二是具有广泛的民主性就必须由"大多数人决策";三是追求有效的激励性就要坚持’以人为本"的管理策略;四是讲求持续的优化性就必须"能上能下"。
出处 《现代医院》 2002年第5期53-54,共2页 Modern Hospitals
关键词 护士长 竞聘 上岗
  • 相关文献

参考文献3

  • 1林瑞芳.公开招聘护士长得失辨[J].中华护理杂志,2000,35(3):168-169. 被引量:21
  • 2李英霞.护士长实行年度述职[J].中华护理杂志,1996,31(11):657-657.
  • 3[3]中共中央组织部研究室政策法规局篇著.创造充满活力的用人机制.青岛:青岛出版社,2000.9.

二级参考文献1

  • 1周三多主编.管理学.第2版.上海:复旦大学出版社,1997.236.

共引文献21

同被引文献6

引证文献1

二级引证文献4

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