实施护士长竞聘上岗应当把握的几个问题

SEVERAL PROBLEMS SHOULD BE GRASPED IN IMPLEMENT OF COMPETITION-APPOINTMENT OF HEAD NURSE

随着人事制度的改革,护士长竞聘上岗、优胜劣汰在许多医院已经成为促进优秀人才脱颖而出、提高护士长管理水平和整体素质等方面的重大举措。笔者针对实施护士长竞争上岗容易出现打擂台,竞而不争;走过场,圈定人选;条件过高,令人望而生畏等主要问题,结合本院连续几年护士长竞聘上岗的实践,提出护士长竞聘上岗应把握的四个问题。一是具备公平的竞争性就必须坚持"赛场选马"的原则;二是具有广泛的民主性就必须由"大多数人决策";三是追求有效的激励性就要坚持’以人为本"的管理策略;四是讲求持续的优化性就必须"能上能下"。