期刊文献+

我国电信企业入世后的人力资源体制改革

Human Resource System Reform of Telecom Enterprises of China in WTO
下载PDF
导出
摘要 本文从WTO的规则以及我国电信行业在入世前后的市场结构变化出发,分析了我国电信业从垄断转变为竞争面临的人力资源管理体制僵化问题及其相应的改革措施与建议.
出处 《中国管理科学》 CSSCI 2002年第z1期406-410,共5页 Chinese Journal of Management Science
基金 国家自然科学基金委优秀研究创新群体资助项目:(70121001)
  • 相关文献

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部