开发利用劳动人事档案信息资源之我见

本文针对劳动人事档案信息资源在新时期所存在的特点,即社会化程度不断提高;社会需求量逐年增加,内容涉及面广、年代跨度较大;保管分散不能适应社会需求等,论述了开发利用劳动人事档案信息资源的重要性、必要性.并就这种现状,进一步从四个方面提出开发利用劳动人事档案信息资源的几点对策:1、加大收集力度,不断丰富馆藏劳动人事档案信息资源:①制定切实可行的整改计划和措施,确定开发劳动人事档案信息资源的范围、重点,有计划、分步骤地开展工作;②更新观念,加大丰富馆藏的力度,一方面在接收的同时不忽视征集,在要求数量的同时不忽视质量,另一方面在工作方法上,可运用档案法律、行政、经济手段相结合的方法,实现对劳动人事档案的接收;③打破传统的档案接收壁垒,放宽接收时间,注重劳动人事档案的时效性.……