建立紧密联系群众的工作机制

制度资源短缺是我国现阶段经济、政治、社会发展的制约因素之一,其中包括密切联系群众的工作制度与机制的短缺。为人民服务的要求并不直接等于为人民服务的自觉实践。这种转化必须靠切实可行、行之有效的工作制度和机制来保证。从机关现状看,应加强以下制度和机制的建设。 用人制度。吏治腐败是最大的腐败。必须通过深化干部人事制度改革,建立健全科学合理的干部人事制度,形成公开、平等、竞争、择优的机制,从传统的“个人伯乐”转向“制度伯乐”,把那些群众公认、作风正派、有突出政绩的人推到领导岗位上,在选拔、任用干部问题上真正体现民意、顺从民心。