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管理思维方式的研究

On Managing Thought Mode
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摘要 管理行为的有效来源于管理思维方式的正确运用,文章通过分析管理及管理思维的基本模式,希望借此表达一种思想——管理的目的在于发现、协调、创造一种良好的互动关系;并提出培养专业管理人才的关键是要掌握正确的管理思维方式,把握其中的关联关系。本文对管理作了新的划分,且将管理的对象作了必要的描述。
作者 孙熙
机构地区 中南大学商学院
出处 《长沙铁道学院学报(社会科学版)》 2002年第3期59-61,94,共4页 Journal of Changsha Railway University
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参考文献5

  • 1(美)迈克尔T.麦特森(MichaelT.Matteson),(美)约翰M.伊万舍维奇(JohnM.Ivancevich)著,李国洁等.管理与组织行为经典文选[M]机械工业出版社,2000.
  • 2张明正等.管理心理学理论与方法[M]中央民族大学出版社,1997.
  • 3徐东等.管理评价学[M]国防科技大学出版社,1997.
  • 4(日)北原贞辅著,于延方等.现代管理系统论[M]中国人民大学出版社,1987.
  • 5[美]怀尔德(Wilde,R·) 著,陈卫平.管理大师如是说[M]中国友谊出版公司,1986.

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